高效簽約指南:66條勞動合同簡明范本及使用說明哈燒新品
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內容簡介: 本書是依據《勞動合同法》和最新公布的《勞動合同法實施條例》以及相關的法律法規編寫而成。資深的專業律師根據多年的實務經驗,專門針博客來博客來書店對企業勞動合同的特點,精心設計了這個安全簡明的66條勞動合同文本。
讀者可以先通讀合同全文(請見附件),然后針對每一條款閱讀本書正文,作者對每一條款的制定目的、使用方法和簽約者的風險做了細致的說明。利用本書提供的合同文博客來網路書店本,企業和勞動者既可以高效和安全地進行簽約,也可以全面地了解簽約中需要考慮的事項與風險。
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從行為透視女人的需求 | 一個女人的成長(續集) | ||
一個女人的成長 | 生活中的煩惱與解決之道 | ||
婚姻面面觀 | 人在家庭 |
- 作者: 德衡律師事務所 編著
- 出版社:北京大學出版社
- 出版日期:2008/09/01
- 語言:簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
護理人員大出走 逾5成想當逃兵
八仙樂園塵爆意外不只曝露公安問題,更凸顯長期以來越趨緊繃的醫病關係、醫護人員過勞問題,人力銀行調查顯示,9成2護理人員近一年萌生離意,5成2想當「護理逃兵」。
根據1111人力銀行醫護生技專區調查顯示,高達9成2的在職護理人員近一年內曾萌生離意念頭,其中5成2的人更坦言「想放棄護理領域轉換跑道」。
想要離職的主因以「醫護人員不受尊重」(70%)居冠,其次則為「醫療體制不佳」(55%)與「工時太長/輪值班/隨時待命」(49.2%),另外「工作量多/壓力太大」(48%)、「收入/付出不成正比」(32.7%)也是護理人員想出走的原因。
進一步將年資與年齡交叉分析結果顯示,從事護理工作5至7年者,最容易萌生離職意念;而欲當「護理逃兵」直接轉換跑道者,則以從業7至9年的比率最高。
想要轉換跑道的領域,多數想往「美容美髮/餐飲旅遊」、「管理幕僚/人事行政」、「學術研究/教育師資」、「幼教才藝/補習進修」、「生物科技/化學製藥」。
1111人力銀行副總經理李大華指出,隨著健保制度上路,醫療資源的普及、高齡化社會來臨以及近年緊張的醫病關係,讓醫療從業人員的工作量及壓力大幅提升,壓垮了從業者救人的熱忱。
李大華表示,護理從業人員從業5至7年左右達轉職高峰,決定成為「護理逃兵」完全放棄護理工作的決定,卻在從業平均7年之後才萌生,反映出多數護理人員仍期待在相關領域發揮所長,直至婚育年齡走入家庭,部分護理人員無法配合職務輪班需求,兩相權衡之下被迫放棄經營多時的護理工作。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/護理人員大出走-逾5成想當逃兵-160000507.html
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