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高效簽約指南：66條勞動合同簡明范本及使用說明哈燒新品

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內容簡介: 本書是依據《勞動合同法》和最新公布的《勞動合同法實施條例》以及相關的法律法規編寫而成。資深的專業律師根據多年的實務經驗，專門針博客來博客來書店對企業勞動合同的特點，精心設計了這個安全簡明的66條勞動合同文本。

讀者可以先通讀合同全文(請見附件)，然后針對每一條款閱讀本書正文，作者對每一條款的制定目的、使用方法和簽約者的風險做了細致的說明。利用本書提供的合同文博客來網路書店本，企業和勞動者既可以高效和安全地進行簽約，也可以全面地了解簽約中需要考慮的事項與風險。

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• 作者： 德衡律師事務所 編著
• 出版社：北京大學出版社
• 出版日期：2008/09/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

護理人員大出走 逾5成想當逃兵

八仙樂園塵爆意外不只曝露公安問題，更凸顯長期以來越趨緊繃的醫病關係、醫護人員過勞問題，人力銀行調查顯示，9成2護理人員近一年萌生離意，5成2想當「護理逃兵」。

根據1111人力銀行醫護生技專區調查顯示，高達9成2的在職護理人員近一年內曾萌生離意念頭，其中5成2的人更坦言「想放棄護理領域轉換跑道」。

想要離職的主因以「醫護人員不受尊重」（70%）居冠，其次則為「醫療體制不佳」（55%）與「工時太長/輪值班/隨時待命」（49.2%），另外「工作量多/壓力太大」（48%）、「收入/付出不成正比」（32.7%）也是護理人員想出走的原因。

進一步將年資與年齡交叉分析結果顯示，從事護理工作5至7年者，最容易萌生離職意念；而欲當「護理逃兵」直接轉換跑道者，則以從業7至9年的比率最高。

想要轉換跑道的領域，多數想往「美容美髮/餐飲旅遊」、「管理幕僚/人事行政」、「學術研究/教育師資」、「幼教才藝/補習進修」、「生物科技/化學製藥」。

1111人力銀行副總經理李大華指出，隨著健保制度上路，醫療資源的普及、高齡化社會來臨以及近年緊張的醫病關係，讓醫療從業人員的工作量及壓力大幅提升，壓垮了從業者救人的熱忱。

李大華表示，護理從業人員從業5至7年左右達轉職高峰，決定成為「護理逃兵」完全放棄護理工作的決定，卻在從業平均7年之後才萌生，反映出多數護理人員仍期待在相關領域發揮所長，直至婚育年齡走入家庭，部分護理人員無法配合職務輪班需求，兩相權衡之下被迫放棄經營多時的護理工作。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/護理人員大出走-逾5成想當逃兵-160000507.html

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