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特賣會文學與權力：文學合法性的批判性考察隱藏版

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內容簡介: 博客來博客來網路書店 本書認為，權力是文學合法性的根本條件：權力一方面是文學形態動力，另一方面又是它走向終結或失去合法性的結果，因為伴隨着它在表征領域里位置的急劇下博客來網路書局降，文學被擠壓到權力的邊緣。

為了強化本書的論旨，作者還加附了三個具有個案性質的研究。第一篇文章是從符號權力的角度研究了中唐古文運動，文章從分析文化資本和社會資本的角度入手，重新討論了中唐運動興衰的原因。第二篇文學結合本書所分析的文學觀念的歷時性斷裂，對於中國大眾文學的歷史演變及其可能發展方向進行了系變學考察。第三篇文章圍繞經濟權力與文學之間的關系，從電影藝術這個特定角度進行了結構性分析。文章認為，作為動態影像的藝術，電影能夠給受眾帶來比文學強烈得多的直觀快感。

博客來書店

• 作者： 朱國華
• 出版社：華東師範大學出版社
• 出版日期：2006/10/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

「遲到5分鐘扣20元！」　未按比例扣薪違法

持續來追蹤工讀生的薪資問題，其實像是加油站、服飾店，或者各式各樣的餐飲業者最常僱用工讀生，以勞基法規定為準，基本工資最低時薪是120元，但很多雇主為了防範員工遲到，都會自己訂下標準，例如遲到5分鐘扣薪20元，但按照工作時間比例來算，大多數都超扣薪水已經違法。

一大早忙進忙出，早午餐店開門營業，員工的手沒停過，老闆說一到假日生意更好要是忙不過來，他們會請請工讀生來幫忙。

早午餐店老闆：「那打卡的部份的話我們是用這台iPad，從這邊有個時鐘輸入自己的員工編號。」

刷卡上班，紀錄開工時間和下班時間，但工讀生薪水到底怎麼算？基本款最低時薪120元，月薪20,008元。

早午餐店老闆：「爭議的部分是沒有啦，基本上其實只要按照我們的訓練方式去做安排，其實他們很好上手。」

這家早餐店工讀生還不錯，但可不是每個雇主都這麼好運，總有員工有各種藉口沒準時到班，有的老闆會訂下規範，遲到5分鐘就扣20元，但這樣合法嗎？

勞工局科長廖武輝：「受雇員工如果說上下班有遲到的情形，那雇主是可以按比例去做給付薪水。」

實際來算算，如果員工領的是最低時薪120元，等於工作1分鐘薪資2元，如果你遲到5分鐘就只能扣10元，但現在大多數業者私訂遊戲規則，超扣薪水。

勞工局科長廖武輝：「那在雇主方面他是有義務詳實紀載受雇勞工出缺勤的狀況。」

在工作前，雙方訂下的合約一定得先看清楚，避免衍生勞資爭議。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/遲到5分鐘扣20元-未按比例扣薪違法-044525351.html

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